Новости / Обзоры, аналитика

В Wildberries ответили на жалобы сотрудников на зарплаты

Российский интернет-ритейлер Wildberries прокомментировал петицию сотрудников изменить оплату труда.

Работники опубликовали петицию, в которой сообщается, что в июле в компании ввели новую систему мотивации оплаты труда для менеджеров пунктов самовывоза. С этого момента при расчете заработной платы руководство ориентируется на скорость обработки поступившего для самовывоза товара. Сотрудники заявили, что такие условия "невыполнимы для большинства пунктов самовывоза" и потребовали пересмотреть систему, а также пересчитать зарплату за август, руководствуясь старой схемой оплаты труда.

"Этим летом были введены новые KPI, которые учитывают также и количество обработанных заказов. Повышенный доход за август получили около 90 процентов сотрудников точек выдачи. Доход же около 10 процентов оказался меньше, так как их скорость работы оказалась ниже", — заявили в пресс-службе Wildberries.